北仑区委党校打造干部培训新模式
 
来源:   时间:2013-09-05   字体:【   视力保护色:            
 
来源:     时间:2013-09-05
        北仑区委党校坚持点线结合、兼容并蓄、以人为本,打造“时间、空间、人本”三位一体的干部培训新模式。
        一是坚持点线结合打通时间链条。通过组织轮训、脱产培训分层次实施干部集训,使干部全身心投入学习、研讨,实现对培训时间的集约高效利用。在主体班次分专题组织讨论、交流区委、区政府重点工作5次,使培训专题与学员岗位相一致、与学员需求相吻合。配合组织部利用宁波干部网上学院资源优势,组织全区领导干部执政能力建设专题进修班2期,统筹部署学员的在职自学工作,增强干部业余自学的自觉性。
        二是坚持兼容并蓄拓展空间领域。完善专家、教授辅导讲座制度,邀请省市级机关、党校及高校的专家、教师开展专题讲座21次;组织全区妇女干部读书会等主体班次2期赴国内知名高效集中培训,建立高端培训支点。整合资源,充实“网上课堂”,实现全区入党积极培训班等2个班次学员在线观看视频讲座、参加网上考试考核、开展学时管理。尝试合作办班、培训“打包”服务等不同培训模式,与青岛即墨市委党校联合举办青岛即墨市非公经济组织和社会组织党务干部骨干培训班等2个班次。
        三是坚持以人为本服务学员发展。强化训前调研,成立专门调研组开展干部教育培训需求调查,新增十八大精神、中国梦、区情研究等专题类课程11项。注重训中创新,综合组织现场教学7次、学员讲坛1次,形成课堂讲授、现场教学、互动交流、调查研究等互为补充的教学格局。强调训后实践,引导干部在工作实践中运用培训课题研究成果,健全培训成果转化链条。
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