为深入落实干部关心关爱工作要求，象山县委党校依托干部心理素质提升中心，深化与县委组织部协同联动，连续四年开展“心动力”干部心理关爱专项活动，为全县机关干部提供全方位、闭环式心理服务，切实纾解干部心理压力，激发干事创业内生动力。

一、健全协同机制，搭建暖心服务“连心桥”

建立组织部统筹需求、干部心理素质提升中心专业落地的协作模式。由县委组织部机关党建科精准摸排一线干部心理诉求，收集各部门服务意向；县干部心理素质提升中心发挥阵地、课程、师资优势，用好“半岛心使”专兼职师资库、心理咨询师库，对照7个模块40节“课程菜单”，按需定制讲座、团体辅导等服务内容，落实“单位点单、组织部牵线、中心送课”供需对接机制，推动干部心理关爱从“普惠覆盖”向“精准滴灌”转变。

二、聚焦重点群体，开展靶向送教“心服务”

坚持问题导向，面向任务重、压力强度大的重点岗位干部，把心理服务下沉至机关一线。今年“心动力”专项活动已走进县卫健局、县医保局、海经区等单位，开展专题心理健康服务5次。辅导以情景模拟课《沙漠掘金》为主要载体，侧重锤炼团队协作、科学决策能力，兼顾压力疏导、情绪调节、团队心理建设等内容，综合运用情景推演、团体心理辅导、互动体验、实操练习等多元教学形式，引导干部在沉浸式体验中掌握简便实用的自我调适方法，帮助干部纾解负面情绪、加强心理韧性，缓解高强度履职带来的心理消耗。

三、深化阵地积淀，厚植干部关爱“心基础”

自2019年中心成立以来，通过整合宁波市康宁医院、象山县第三人民医院、北京师范大学等多方专业资源，累计为全县近4000名干部提供心理健康服务，在各项重大任务中做好干部心理护航，探索建立“心理体检+能力画像+岗位适配”领导干部管理体系，扎实开展村级组织换届选举干部心理健康状况“动态监测”，积淀形成成熟完备的服务经验。本次“心动力”活动是现有服务体系的延伸落地，将心理关爱融入机关党建和干部日常关怀，推动心理健康工作与干部队伍建设深度融合。

下一步，象山县干部心理素质提升中心将持续深化与县委组织部协同配合，擦亮做优“心动力”特色品牌，进一步扩大服务覆盖面、丰富课程供给，常态化开展心理科普、团体辅导等服务，引导广大干部保持积极健康心态，为象山高质量发展凝聚干部“心动能”。