新媒体时代，媒体素养是每位领导干部必须具备的素质之一，善用媒体平台掌握话语主动权，正确引导舆论，做好危机应对，才能更好地传递党和政府的“正能量”“好声音”。5月9日下午，奉化区新提任区管干部和科级干部走进媒体实训课堂，在模拟电视演播厅展开了一场“火药味”十足的实战演练。

这堂情景模拟实训课分为电视问政、媒体访谈两个模块展开。电视问政模块，聚焦“城市精细化管理”和“平安宁波建设”两个主题，采取提问与应答的互动形式开。参训干部分饰相关职能部门负责人，围绕群众关注的热点问题，现场回应、提出解决措施等。媒体访谈模块，围绕“如何破除阻碍民营经济发展的‘隐形壁垒’”和“罪犯子女该不该被禁止考公务员”两个话题，参训干部以不同身份、从不同角度，与主持人进行交流探讨。通过这种更具现场感的实景体验，让干部对提升媒体素养和应对媒体能力有了更真切、更深刻的认识。

一名区检察院的年轻干部表示，进入新媒体时代，如何面对媒体给我们提出了一个非常大的挑战，平时训练的机会不多，遇到问题一时不知道怎么应对。这堂情景模拟课很及时，也很解渴，锻炼了临场应变能力，也进一步增强了同新闻媒体打交道的能力，受益匪浅。区委党校相关负责人表示，实训教学既能考验干部业务基本功，又能针对性提升应对复杂局面的能力素养，是当前干部教育培训精准赋能的有效抓手。

近年来，奉化区委党校以“缺什么补什么”为原则，聚焦基层干部能力短板、知识弱项、经验盲区，将实景体验教学导入党校主体班次课程，依据实际工作中可能遇到的典型场景，量身定制现场模拟方案，帮助干部在实务操作和应对演练中发现问题、解决问题，提升应急处突能力。下步将加大实战实训课程比重，强化演练运用，引导干部在深入基层中知民情、接地气，在直面难题中见世面、长才干，切实增强攻坚克难的斗争精神和斗争本领。