党的二十届三中全会强调要“健全常态化培训特别是基本培训机制”。镇（街）党校作为最基层的一级党校，肩负着集中教育培训基层党员的重要职责。为发挥镇（街）党校在教育培训基层党员干部的主阵地作用，打通基层党员干部培训的“最后一公里”，鄞州区委党校以打造区镇（街）两级党校“共同体建设”为抓手，加大对镇（街）党校的精准指导和资源共享，不断提升镇（街）党校办学质量，为基层党员“充电赋能”。

一是完善建立“1＋N”制度体系。根据基本培训的相关要求，研究制定《进一步推进区镇（街）党校规范化办学实施方案》，建立全覆盖、分层次、科学化的基本培训工作新体系，打造上下联动、形式多样、精准高效的培训新格局；分层分类制定镇（街）党校相关配套制度，形成镇（街）党校具体可操作业务指引指南；加强区对镇街党校的考核管理，统筹纳入区对镇街的综合考核，对镇（街）党校进行教学分类评估。

二是构建“轮训＋主体班”教育模式。利用镇街原有的视联网系统，通过“直播主课堂＋支部分课堂”等方式做实大轮训，完成党员20个以上学时培训任务；利用各党组织的每月固定党组织生活日，通过“第一议题”学习制度做细小轮训，完成党员12个左右学时培训任务；针对镇（街）年轻干部、村社干部、基层骨干、后备力量等培训对象，每年有计划组织开展主体班次，切实提升党员骨干能力素养。

三是构建“共性＋个性”课程体系。重点聚焦党的创新理论和党性教育，由区委党校统筹推出政治理论教育等六大类“共性”课程；重点聚焦知识技能教育类课程，发挥各镇（街）自主性，打造具有针对性、实效性的“个性”课程；重点建立“红蓝绿青+”4大类，开发双课双讲（讲解课+点评课）“现场教学”课程。

四是打造“部门统筹＋镇（街）培育”师资团队。由区委组织部牵头统筹下沉区级师资，建立共享师资库；挖掘镇（街）本土师资资源，通过区委党校送课讲课、举办骨干师资培训班、集体备课打磨、区级优质课评展等形式，打造一支本土核心师资团队；吸纳上级党校、本地高校和其他区县党校优秀师资力量，动态形成适合镇（街）党校授课的师资库。