[外景部分]

大家好，这里是潘火汽车大道。这条2公里的“汽车一条街”，汇聚了37家4S店、38个汽车品牌，在售车型近300个系列，去年实现销售额113.8亿元，首次突破“百亿”大关，创下商业奇迹，是浙江省内亩均税收最高、辐射能力最强的商业特色街区之一。然而，汽车特色街区，不止停留在汽车上。百亿街区的背后，是驰而不息的党建红色引擎。在潘火汽车大道的核心区域，我们现在所看到的就是2160平方米的鄞州（潘火）非公企业党建指导中心。这也是全省第一个非公企业党建指导中心。整个中心于2022年8月26日正式成立，可以为全区非公企业提供“全生命周期”一站式党建指导和帮办服务，引领非公企业高质量发展，并在助推发展共富、服务基层群众等工作中发挥更加积极有效的作用。

[演播厅部分]

大家好，我是宁波市委党校教师于海腾。习近平同志在浙江工作期间，一直很关心和大力支持民营经济的健康发展。“八八战略”第一条就是“进一步发挥浙江的体制机制优势，大力推动以公有制为主体的多种所有制经济共同发展，不断完善社会主义市场经济体制”。当时，习近平同志特别强调非公企业党建要发挥好保驾护航作用。2004年8月下旬，时任浙江省委书记的习近平同志主持召开了宁波、温州、绍兴、舟山、台州五市党建工作座谈会，特别强调了非公企业党组织建设，明确指出“在非公有制企业，要进一步做好在符合条件的企业中建立党组织的工作。”

这对于宁波的发展具有重要的指导意义。因为大家都知道，民营经济是宁波经济发展的主力军，目前总量已经占到整个城市GDP 的80%以上。因此，民营经济发展状况如何，非公企业党建工作是否到位，直接关系到宁波的健康持续发展。我们很高兴地看到，在“八八战略”引领下，到2008年，宁波民营企业党建实现了“四个100%”：正式党员3名以上的民营企业，全部建立了党组织；从业人员100人以上的民营企业，全部建立了党组织；从业人员50人至99人、且年营业额500万元以上的民营企业，全部建立了党组织；从业人员50人以上的民营企业，全部都有党员。可以说，宁波非公经济强劲发展势头的一个重要动力，正是源于红色引擎的不断推动。下现在，咱们一起走近3家宁波典型非公企业党组织的工作实践，一起探索非公党建红色引擎的运行。

一、舜宇集团：坚持政治引领

“双向进入、交叉兼职”本身虽然是国有企业的领导体制，同时也与舜宇集团党委多年来的实践不谋而合。甚至可以说，早在20世纪80年代余姚第二光学仪器厂（舜宇集团前身）成立之后不久，就已经埋下了“双向进入、交叉兼职”的种子。

1987年6月，余姚第二光学仪器厂成立党支部，党支部7名党员中无一人为决策管理层。时任厂长王文鉴发现这一情况，认为企业党组织需要有企业管理层加入才能更好开展党建工作，于是引导推动叶辽宁、张国贤、楼国军等一批决策管理人员、业务骨干积极向党组织靠拢。

一晃数十年，舜宇党组织伴随着舜宇集团的壮大而不断成长，“双向进入、交叉兼职”模式同时也推广运用于党委下属的党总支、党支部，推动党总支、党支部班子成员和总公司副部以上级别干部交叉兼职，最大限度扩大延伸范围。数据显示，目前舜宇集团拥有决策话语权的副部以上干部共350人，其中党员170多人，占比近50%；公司党委50余名党委委员及所属党组织负责人全部为企业中高决策管理层，且公司党员中股东人数占比超过半数。

与此同时，舜宇长期注重把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把优秀党员培养成党组织负责人。在部门或者车间班组，许多党员骨干既是行政负责人、又是支部书记（委员），兼具双重身份，也就自然承担起了推动生产经营和发挥党员作用的双重责任，用心用劲助力企业整体跃升发展。他们连续15年组织开展“先锋岗、示范项”，累计开辟先锋岗1200余个，完成急难险重任务2400余项，直接帮忙企业获得经济效益30多亿元。

如今，曾经依靠6万元贷款、4间厂房和8名高中毕业生起步创业的小公司，已发展成拥有员工2.4万余名，营收超380亿元的综合光学上市企业，正意气风发向千亿级目标稳步迈进。

二、方太集团：浸润红色文化

在方太，红色元素体现在企业文化的点滴之中。在现任方太总裁、党委书记茅忠群看来，企业党建是中国特色的新型人力资源管理模式，党建文化是真正让中国企业发展的“定海神针”。25年的跨越式发展中，新老两代企业掌舵人始终坚持党建引领企业文化建设，将党建工作深深嵌入企业日常管理和生产经营，推动企业持续高质量发展。

在方太，流传着一个关于四明山的红色故事。1996年，方太成立初期就面临战略选择，是守着曾经的打火机行当，还是相信数据转型做油烟机项目？社会各界议论纷纷，质疑不断。就在这一年，身为企业负责人的茅理翔亲自带领22名党员和技术骨干，来到四明山革命老区——浙东抗日根据地寻找初心、宣誓明志。面对巍巍的群山，面对烈士纪念碑，茅理翔以红军二万五千里长征为例子，现场讲述《二次创业，共产党员应该怎么办》的党课，鼓励全体党员员工不怕困难、坚定信念，统一思想、凝聚人心。这一次上四明山，被称为方太的“遵义会议”。至今，它都留在每个方太人的心里，提醒自己永远不要忘记精神和信仰的力量：越是到困难时刻，越是碰到发展瓶颈，就更加需要坚定自己的信念。

三、三生公司：助力美好生活

我们党是中国最广大人民群众根本利益的忠实代表者。党建推动的不仅是民营企业的高质量发展，而且引领的是成就员工价值与勇担社会责任。作为一家专门从事健康产业的民营企业，宁波三生（中国）公司始终围绕“服务生产发展，实现生命价值、共享生活幸福”的“幸福三生”党建理念，不断助力美好生活。为此，三生公司党委制定了一个核心、四大工作路径的幸福党建工作体系，即以“红心向党，幸福三生”为核心，通过突出政治属性，让企业有“核心”；强化教育管理，让党员有“信心”；推动团队凝聚，让职工更“安心”；践行组织责任，让社会更“暖心”。以此将党建工作做实做优，让员工得实惠、党员得成长、企业得发展、社会得和谐，把“中国梦”“强企梦”“个人梦”深度融合。在党组织的带动下，三生已累计捐款捐物超1亿元，带动了逾十万人次参加各项社会公益活动，并成立了三生爱心基金和三生志愿者组织。同时，三生持续开展“手拉手·留守儿童关爱行动”、“低碳·健康家生活”家庭低碳环保宣教活动等多个公益项目，用行动赢得社会的尊重和美誉。

不仅如此，在党建引领下，众多宁波民营企业家还积极通过三次分配，在教育、疫情防控、社会救助等方面助力公共服务。比如，在“万企帮万村”专项行动中，宁波民营企业党组织积极动员、主动参与，通过产业帮扶、教育帮扶、文化帮扶、生态帮扶，以及与贫困村党组织开展合作共建等方式，为全面建成小康社会发挥了重要作用。深耕不息，服务美好生活，宁波民营企业在党建引领下，积极承担社会责任，不仅实现了从个人致富的“小我”到员工共富的“大我”的价值嬗变，而且与中国建设共同富裕的时代使命感相连相通，正在书写着“饮水思源，感恩社会”“超我”的时代篇章。

如今在宁波，民营经济不仅经济大发展，而且党建作用也大发挥，每一名党员都是引领高质量发展的一面旗帜，切实证明了党建不是一句口号，而是实实在在的一种前进力量。在全面现代化的新征程上，宁波是非公企业先发区，也是非公经济高质量发展区，同时也是非公企业党建的首善区。在“八八战略”和习近平同志关于加强非工企业党建工作的指示引领下，宁波非公企业正乘着新时代的阳光雨露茁壮成长，越来越“枝繁叶茂”“树壮根深”。

今天的微课到此结束，谢谢大家！