近日，我校胡丹老师《学习<为人民服务>》一课以区（县、市）委党校第三名的佳绩荣获2022年宁波市党校（社院）系统精品课“精品奖”，实现我校在党校系统精品课“零”的突破。

今年以来，海曙区委党校以课程体系开发建设为纽带，运用“制度化保障、专班化运作、闭环化管理、体系化建设”理念，扎实推进特色、精品课程开发，协同推进党校教学质量提升和师资队伍建设。一是强化制度保障。修改完善教科研管理制度，将“曙色”特色课程和马克思主义理论经典原著导读作为精品课建设的主攻方向，通过校内竞赛公开选拔方式，激发教师比学赶超、争先创优的内在动力，在全校营造出争相打造精品课的浓厚氛围。二是组建打磨专班。把打造精品课程列入全校重点工作，组建“校领导+上级党校专家+骨干教师”精品课打磨专班，以“定方案、定任务、定责任”的项目化形式来统筹推进各阶段工作任务，强化对精品课全周期的把关掌控和指导督促。三是完善闭环流程。建立健全精品课培育机制，完善“定向选课、集体备课、试讲说课、专业评课、系统改课”五步闭环流程，通过反复打磨来提升课程质量。四是规范体系建设。坚持以老带新队伍体系建设，通过“合力式”“实践式”“开放式”培养等方式，引导骨干教师在“传经送宝”中推动青年教师提升教学能力。精心制定精品课评价指标体系，涵盖学术框架、讲授效果、语言表达、教学课件等范畴，通过量化指标来科学准确地评价课程质量，形成公平公正的竞争环境。