第一篇章：（视频形式的现场口播）

2020年3月29日，习近平总书记在浙江考察，视察了北仑大碶高端汽配模具园区。在园区管理服务中心，习总书记就站在我现在所站的这个位置，同园区管理人员、中小企业负责人代表和外地返浙员工代表，进行了亲切交流，详细了解了疫情发生后园区企业复工复产的情况。在交流中，习总书记强调，民营企业、中小企业在我国发展特别是产业发展中具有重要地位。转眼，距离习总书记来北仑调研，已经过去了两年多的时间。面对习总书记的期盼和嘱托，北仑交出了一份怎样的答卷呢？

我们现在所在的灵峰现代产业园，规划范围13.4平方公里，目前已累计引进优质产业项目13个，总投资约42.7亿元。其中包括的产业服务综合体、职工公寓、配套的经济型酒店、中小型超市和餐馆等，都在如火如荼地建设中。北仑在总书记考察过的园区基础上，高标准建设了灵峰现代产业园，致力于打造智能制造高质量发展的示范窗口。未来，园区将重点拓展5G+工业互联网、智能装备及服务、工业关键基础件、高端汽配零部件等4大产业领域，预计到2030年实现新增工业产值1000亿元。

第二篇章：（电视台演播厅的讲授）

引言：

大家好！我是北仑区委党校的张佳宁。刚才看到的视频，是我在北仑大碶灵峰工业社区和灵峰现代产业园，为大家呈现的画面。这两年，北仑牢记总书记嘱托，在探索共同富裕的道路上再出发，依托工业社区这一创新治理模式，探寻宁波的共富密码，解锁共同富裕甬先行的北仑篇章。

2021年，是北仑高质量建设共同富裕示范区的开局起步之年，全区实现地区生产总值2382.5亿元，财政总收入781亿元，城镇和农村居民人均可支配收入倍差为1.69，优于全国、全省、全市的平均水平。北仑，为共同富裕试点建设奠定了坚实的基础。而这其中，有一股力量起到了关键作用，它，就是习总书记一直高度重视的中小企业。北仑作为制造业强区，拥有中小企业3万多家，它们对地方经济的高质量发展和就业支撑发挥了十分重要的作用。如何保障中小企业的发展，就成为北仑在奔赴共同富裕的道路上不得不回答的问题。那么，北仑的答案是什么？2008年，北仑在全省设立了首个工业社区，率先探索中小企业社区化服务的治理模式，形成了在浙江乃至全国都独具特色的工业社区服务形态。简单来说，工业社区就是以区域化党建为引领，将服务社区居民的理念，引入到园区内，变园区管理为社区治理，像服务居民一样服务企业。工业社区，就是北仑交出的共富答卷。接下来，我想从个人、企业、社会三个角度破题，来和大家聊一聊，工业社区是如何助力北仑实现共同富裕的。

一、个人发展：工业社区模式打造产业工人成长体系

首先，工业社区模式打造产业工人成长体系，促进个人发展。在北仑，近百万居住人口中，产业工人就达40余万。北仑的共同富裕，离不开一支高素质的产业工人队伍。如何才能让产业工人们进得来、留得下、干得好呢？这是工业社区要解决的第一个问题。

2020年的春节前夕，突如其来的疫情打破了生活的平静。这个春节，企业和工人们都过得焦心！企业担心订单能不能保住？员工能不能回来？工人焦虑着工厂还能不能开工？工资还能不能正常发放？当时，国内疫情正处于紧张的节点，但企业复工复产的箭已在弦上，不得不发！为了能够让员工们回得来，北仑大港工业社区多措并举，全力填补疫情后企业的用工缺口。社区鼓励企业全员引才，积极引导每个员工都成为自己工厂的“HR”，由在岗工人推荐新人到岗，并给予不同程度的奖金激励；社区为了纾解企业无法赴外地招聘的现实困难，还通过多途径联络外地村镇，委托当地进行现场招聘；与此同时，社区还通过各种网络平台、人力资源机构和校企合作平台，进行“靶向”选才，以专场招聘、园区设摊等方式线下招才。

员工来了，企业的心就稳了。但接踵而至的问题又在考验着工业社区的治理能力：怎样才能够让员工长足地留在这里发展？

在北仑霞浦街道物流工业社区做集卡司机的周师傅，和女儿在这里度过了一个又一个幸福的夏天。每当暑假来临，社区开设的“小候鸟假日学校”，为集卡司机的孩子们提供了丰富的课程，使得留守儿童可以来到北仑和父母团聚。宁波舟山港是全球年货物吞吐量排名第一的大港，因此，北仑聚集了2万多名来自全国各地的集卡司机。2013年，霞浦物流社区成立了“集卡司机之家”，围绕司机们的工作和生活需求，推出了一系列服务内容，还联合行业协会提升司机群体的待遇，建立了从服务司机到服务司机家人的全套服务流程，整体提升了司机群体的权益保障和生活幸福感。

工业社区的目标不止于此，引进工人、留下工人还不够，工人们干得好，真正实现从“工”到“匠”的转变，才是可喜的局面。为此，北仑15个工业社区根据产业特征和产业工人需求，依托“工匠学堂”等形式，精准开展服务。仅去年，“工匠学堂”就累计培训5.1万人次，新增技能人才3.1万人，初步建立起了“准匠-工匠-大匠”的晋升体系，其中有12名产业工人获得新时代“浙江工匠”称号，1名获评全国劳模，1名获得“全国优秀农民工”称号。

在推进共同富裕的道路上，北仑锚定了工业社区这个治理模式，工业社区锚定了产业工人这个重点群体。近三年，北仑15个工业社区的员工收入年均增速高于全区4.2个百分点，工业社区模式让产业工人们的获得感、安全感、幸福感得到显著提升。

二、企业共享：工业社区模式构建企业全生命周期服务闭环

其次，工业社区模式构建企业全生命周期服务闭环，实现企业共享服务。在工业社区实地，我们看到这里的园区是参照了城市社区的工作模式，在党群服务中心配备了服务大厅和专职社工，实行开放办公，为园区企业提供常态化服务。中小企业作为国民经济的基本细胞，是推动共同富裕的重要抓手。如何通过践行服务理念，来把握好中小企业这个抓手，是工业社区思考的第二个问题。

对于工业社区而言，疫情期间要面临的最大考验，毫无疑问，就是如何帮助企业快速实现复工复产。由于情势紧急，一开始，社区并无相关经验可循。每一家企业遇到的问题都不一样，每一个问题都要靠社区去解决。灵峰工业社区这边，刚解决完企业复工人手不足的问题，园区内企业又反映：自己复工了，但配套企业还没有动起来，眼看供应链就要断了！于是，社区和街道方面又加班加点，企业列出配套供应商清单，社区服务队员立即一个个对接。最终，园区4家龙头企业实现了全产业链复工。

工业社区践行服务企业理念，除了要保证战时的“应急响应”够快，还要展现平时的“常态服务”够暖。大港工业社区就先后推出了企业十大共享服务。其中，“共享电工”令人瞩目。中小企业由于资金紧张、电工需求频次不高、电工招聘难等问题，常常无法安排全职专业电工，但电工又是保障企业安全生产的必需岗位。于是，社区就从“电工荒”这个问题入手。前期，社区举行了一场交流会，了解企业们对于电工的需求。会后，社区带着企业们的建议，开始策划专项整改行动。“共享电工”服务的推出，让企业平均电工用人成本，下降了90%，同时，企业的安全管理水平得到有效提升。这些事例背后，体现的正是工业社区为企业做好服务保障的决心，也是工业社区助力企业实现“先富带后富”目标的用心，更是工业社区为实现共同富裕建设注入的坚定信心！

三、社会共富：工业社区模式探索服务企业的规范标准

最后，工业社区模式探索服务企业的规范标准，实现社会共富。基层治理形成地方经验后，如何持续扩大其社会影响力，以助力全省乃至全国的共同富裕建设，是工业社区思考的第三个问题。

为了让工业社区模式可复制、可推广，北仑，探索深耕13年，终于在去年，迎来了标志性成果——《工业集聚区社区化管理和服务规范》的出台。该标准作为浙江省地方标准，系统总结了北仑工业社区服务企业和员工的实践经验，并对服务内容、服务机制等方面进行了规范，为全省工业集聚区开展企业服务提供了可复制的样本。目前，北仑正在积极申报该项规范的国家标准。

规范标准的出台，肯定了工业社区13年来的治理成效，深化了“服务就是治理”的基本理念，扩大了工业社区模式的社会辐射力，完成了从地方治理经验到社会共富标准的华丽升级。从一个工业社区，到域内一批工业社区，再辐射至全省、全国，北仑正在以己之力，书写好工业社区这张“金名片”，以建设共同富裕现代化基本单元先试先行的决心与担当，传播好共同富裕的浙江经验，讲述好共同富裕的中国故事！

结束语：

相关数据显示，目前北仑15个工业社区覆盖了所有的产业集聚区和小微企业园，共服务6000多家企业和30万名产业工人，实现工业总产值2600多亿元，产生制造业高新技术企业257家，单项冠军、隐形冠军54家。

这组数据充分展现了工业社区模式的无限发展潜力，也说明北仑已经走出了一条可借鉴的共同富裕之路。未来，北仑将继续锚定工业社区这一发展方向，或许这就是在奔赴共同富裕的道路上，跑出发展加速度的一个独特秘籍。