新疆库车市作为宁波市对口支援地区，自2023年以来，象山县委党校坚决贯彻上级工作部署，秉持“库车所需、象山所能”原则，充分发挥干部培训主渠道作用，通过“委托培训”模式持续深化两地交流协作，三年来累计承办培训班次22期，覆盖党政领导干部、基层骨干、优秀人才等829人次，为库车市干部队伍建设提供了有力支撑。

一是精准对接培训需求，量身定制教学体系。通过深入调研库车市干部培训需求，围绕库车市经济社会发展重点领域和干部能力提升方向，精准化制定教学方案。课程设置涵盖党的创新理论解读、乡村振兴实践、基层治理创新、产业发展策略等多元主题，通过“理论教学+现场教学+座谈交流”多维联动，确保培训内容既紧扣党中央精神，又贴近库车实际需求。其中，库车市2025年中青年干部培训班等重点班次获得广泛好评。

二是整合县内外教学资源，构建多元实训线路。为提升培训的实效性与感染力，我校着力构建“县域特色与全市资源相结合、理论教学与实践教学相贯通”的多元实训线路。依托象山在“海洋经济”“村民说事”等方面的“金名片”，精心打造了7条主题化县域现场教学线路，让库车干部在鲜活场景中直观感受象山的发展脉搏与治理智慧。在用好本土资源的基础上，将教学视野延伸至宁波全市，组织学员赴宁波城市展览馆、宁海县前童古镇、余姚阳明工研院和大丰实业等点位，通过“实地观摩+案例讲解+互动研讨”的沉浸式教学，全方位、多角度地展现宁波在高质量发展与现代化建设中的实践经验。库车干部普遍反映：“这些教学点内容扎实、理念新颖，为我们破解本地发展难题提供了宝贵的思路借鉴。”

三是深化两地情感交融，共筑民族团结桥梁。培训不仅是知识的传递，更是情感的联结。县委党校精心安排文化交流、结对走访等活动，促进两地干部互学互鉴。库车干部在象山感受到东海之滨的开放包容，象山干部也在交流中深化了对边疆文化的理解。两地通过培训结下深厚情谊，共同绘就“象库一家亲”的生动图景，为民族团结进步事业添砖加瓦。

下一步，象山县委党校将持续优化培训机制，完善课程体系，创新培训方式，努力为库车市培养更多高素质专业化干部人才，为对口支援工作贡献更大力量。